S'enthousiasmer pour un projet
Rejoignez un Groupe innovant, attaché aux valeurs humaines et environnementales, et participez au développement de la ville de demain. KONE est classé parmi les 100 entreprises les plus innovantes au monde.
Rejoignez un Groupe innovant, attaché aux valeurs humaines et environnementales, et participez au développement de la ville de demain. KONE est classé parmi les 100 entreprises les plus innovantes au monde.
Parce que nous sommes guidés par notre passion de la performance et de l’innovation, rejoindre KONE est l'assurance d'intégrer un Groupe qui cultive l'excellence à tous les niveaux : produits, services, développement économique et engagement des collaborateurs. Le succès de KONE s’appuie sur une méthodologie que nous appelons KONE WAY. Venez la découvrir.
Nous sommes convaincus que l’Humain et la performance sont indissociables. Il est pour nous essentiel d’offrir à nos collaborateurs un environnement leur permettant de développer leur potentiel et leur épanouissement personnel dans un esprit de réussite collective.
Ingénieur des ventes services
"Plusieurs facteurs font que j'ai choisi KONE. Tout d'abord, la réputation de l’entreprise sur le marché est excellente. La société bénéficie d'une bonne image de marque, et on peut constater que c’est une référence dans l'industrie. KONE est connu pour sa qualité de service et de produit, ce qui a renforcé ma confiance envers l'entreprise. De plus, c’est une entreprise formatrice, offrant des opportunités de développement professionnel, ce qui a été un aspect important dans ma décision de rejoindre cette entreprise."
Technicien principal
"J'ai travaillé avec le matériel KONE depuis mes 18 ans, et c'est une entreprise où l'on peut apprendre énormément. KONE dispose de l'un des meilleurs centres de formation, ce qui m'a permis de rester constamment à jour dans mes compétences. J'apprécie le confort au travail, l'ambiance avec mes collègues, et j'aime profondément ce métier. Mon engagement et ma capacité à me démarquer ont été des facteurs clés dans mes évolutions au sein de l'entreprise. KONE est un lieu propice à l'évolution professionnelle."
Service Manager
"J'ai choisi d'intégrer KONE en raison de la bonne réputation de l'entreprise et de la fiabilité de son matériel. Aujourd'hui, je recommande KONE parce que si l'on ne croit pas en la qualité des produits et des services, comment peut-on travailler efficacement ? J'apprécie particulièrement le défi de diriger des équipes spécialisées dans le domaine des ascenseurs, de comprendre l'environnement dans lequel les techniciens travaillent et de relever le défi quotidien qui rend chaque journée unique."
Key account manager
"J'ai rejoint KONE un peu par hasard, par curiosité, attiré par la bonne réputation de l'entreprise et suite à la recommandation d'un proche travaillant dans le domaine de l'ascenseur. Aujourd’hui, je recommanderai l’entreprise pour la richesse du métier, offrant de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer. Mon propre cheminement chez KONE a suivi une trajectoire naturelle, appréciant particulièrement le parcours évolutif que l'entreprise propose."
Responsable grands comptes
"KONE offre des opportunités dans le domaine de la vente longue et complexe, ce qui correspondait à mes attentes. L'opportunité d'être impliquée dans la gestion de la fidélisation client était également un critère déterminant dans mon choix. "
Ingénieur des ventes Grands Projets
"Mon intégration chez KONE s'est faite de manière inattendue, suite à un appel des ressources humaines. Ce qui a contribué à me donner envie de rejoindre l'entreprise, c'est notamment côté familial qui s'en dégage. Cela s’est immédiatement traduit dans les échanges avec les managers. KONE bénéficie d'une aussi bonne image de marque reconnue par les clients, et offre les avantages d'un grand groupe. En tant que commercial, j'occupe un rôle de chef d'orchestre chez KONE, avec davantage de liberté que certaines entreprises peuvent offrir. On nous encourage à explorer des sujets, à faire nos propres expériences, et cela témoigne d'une grande confiance envers les commerciaux."
Responsable grands comptes
"Mon choix en faveur de KONE s'est articulé autour de plusieurs motivations. En premier lieu, je souhaitais intégrer une entreprise industrielle, et une opportunité chez KONE s'est présentée. J'ai été attiré par la diversité des domaines d'activité et par la capacité de l'entreprise à être pionnière dans l'innovation. Je recommande KONE principalement pour la qualité des relations humaines au sein de l'entreprise. En dépit de sa taille, KONE parvient à maintenir une proximité et une cohésion d'équipe remarquables. J'apprécie particulièrement le lien étroit avec les techniciens et les managers, ainsi que les initiatives axées sur la sécurité et les événements qui renforcent cette cohésion."
Technicienne de maintenance
"Après avoir intégré KONE en tant que stagiaire pour ma formation de technicienne ascensoriste, j'ai par la suite décroché un CDI au sein de l'entreprise. Travailler chez KONE est une expérience enrichissante pour plusieurs raisons. Tout d'abord, l'ambiance conviviale qui y règne crée un environnement agréable. Les formations proposées sont facilement accessibles et bien organisées. De plus, la relation avec les clients et les usagers est gratifiante. La proximité des centres d'entretien et des agences auprès des clients contribue à instaurer un esprit d'équipe positif."
Alternant superviseur installation
"J'ai choisi KONE principalement en raison de la proximité et des excellents échanges que j'ai eus avec l'équipe. De plus, le milieu de l'ascenseur m'a paru particulièrement intéressant. N'étant pas familier avec ce secteur, j'ai vu cette opportunité comme une occasion enrichissante d'acquérir de nouvelles connaissances, notamment dans le domaine du BTP qui m'intéresse particulièrement."
Alternante superviseur de maintenace
"Ce qui m'a attiré, c'est le contact entre chaque membre de l'équipe, créant une atmosphère familiale. De plus, j'ai été surprise de découvrir la complexité du système dans tous les domaines chez KONE, et de voir à quel point le métier de l'ascenseur possède énormément de technologies. C'était une opportunité d'apprendre beaucoup de choses nouvelles."
Notre succès passe par le développement de nos collaborateurs. Dans cette optique, KONE France déploie une politique de Ressources humaines ambitieuse. Notamment, le budget investit dans la formation est très largement supérieur aux autres entreprises. KONE s’attache également à assurer un suivi personnalisé de tous ses collaborateurs, avec des entretiens deux fois par an, afin de construire ensemble des parcours adaptés.
KONE est une nouvelle fois reconnu pour la qualité de ses Ressources humaines. Nous sommes fiers de cette nouvelle récompense mais surtout fiers de voir que nous avons une entreprise dans laquelle nos collaborateurs s’épanouissent. Nous faisons tout notre possible pour leur offrir l’excellence opérationnelle et relationnelle que nous leur demandons.
Chez KONE, nous mettons tout en œuvre pour améliorer quotidiennement la qualité de vie au travail de nos équipes et que chacun se sente bien dans ses missions.
Nous croyons fermement que le bien-être physique et mental de nos collaborateurs et collaboratrices est essentiel pour garantir leur épanouissement et leur réussite. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque individu peut s'épanouir dans des conditions optimales, et où les managers sont à l'écoute des besoins et des aspirations de leurs équipes.
Nous sommes résolus à façonner un environnement professionnel où l'égalité est une réalité, un principe fondamental qui guide toutes nos actions. Nous garantissons l'égalité d'accès aux emplois, aux promotions, à la mobilité professionnelle et nous favorisons la féminisation de nos équipes, tout en veillant à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Nous encourageons des comportements positifs tout en combattant toute forme de discrimination ou de micro-agressions. Chez KONE, chacun est valorisé et nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'égalité professionnelle.
Nous œuvrons à l'inclusion des personnes en situation de handicap en adaptant nos espaces de travail, nos processus et nos pratiques pour accueillir chacun dans les meilleures conditions. Nous soutenons nos collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap avec des actions de maintien en emploi, favorisant leur bien-être professionnel. Nous sensibilisons toutes nos parties prenantes à l'importance de l'inclusion, renforçant ainsi la compréhension, le respect et la solidarité.
Nous promouvons la diversité des profils, car elle est source d'innovation et de réussite. Pour y parvenir, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances pour tous nos collaborateurs et collaboratrices en prenant en compte leurs besoins spécifiques. Cela signifie que nous veillons à ce que chaque membre de notre équipe ait un accès équitable aux mêmes opportunités, favorisant ainsi une variété de talents et d'expériences qui enrichissent notre entreprise.