Chez KONE, restez unique en votre genre

Nous croyons fermement que le bien-être physique et mental de nos collaborateurs et collaboratrices est essentiel pour garantir leur épanouissement et leur réussite. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque individu peut s'épanouir dans des conditions optimales, et où les managers sont à l'écoute des besoins et des aspirations de leurs équipes.

Nous sommes résolus à façonner un environnement professionnel où l'égalité est une réalité, un principe fondamental qui guide toutes nos actions. Nous garantissons l'égalité d'accès aux emplois, aux promotions, à la mobilité professionnelle et nous favorisons la féminisation de nos équipes, tout en veillant à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Nous encourageons des comportements positifs tout en combattant toute forme de discrimination ou de micro-agressions. Chez KONE, chacun est valorisé et nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'égalité professionnelle.

Nous œuvrons à l'inclusion des personnes en situation de handicap en adaptant nos espaces de travail, nos processus et nos pratiques pour accueillir chacun dans les meilleures conditions. Nous soutenons nos collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap avec des actions de maintien en emploi, favorisant leur bien-être professionnel. Nous sensibilisons toutes nos parties prenantes à l'importance de l'inclusion, renforçant ainsi la compréhension, le respect et la solidarité.

Nous promouvons la diversité des profils, car elle est source d'innovation et de réussite. Pour y parvenir, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances pour tous nos collaborateurs et collaboratrices en prenant en compte leurs besoins spécifiques. Cela signifie que nous veillons à ce que chaque membre de notre équipe ait un accès équitable aux mêmes opportunités, favorisant ainsi une variété de talents et d'expériences qui enrichissent notre entreprise.